陈老师博客
服务士兵考学提干

细述一下大学生士兵在部队如何发展?

我是一名大学生士兵,服役两年后于2017年退伍。

昨天看到剑客君那篇《高中学历还配当兵吗》的推送,以及引发的关于高学历士兵在部队表现是否普遍不如低学历士兵的讨论。有些话如鲠在喉,想以个人的亲身经历说一说。

一、

《高中学历还配当兵吗》一文中的旅长讲得没错,大学生士兵有很大概率在两年义务兵后选择退伍,所以一些先进班为了保持人员的稳定,不大愿意收太多大学生士兵。

我当兵所在的旅2015年入伍的三百多名大学生士兵中,提干21人,考入军校4人,最后选取士官的不足20%,且全部为普通二本。

但大学生士兵更多的选择两年“体验式”的从军,并不能推导出他们在军营的表现就一定低于高中学历(或以下)的士兵。

那为啥会有很多人觉得大学生士兵不咋地呢?

一是我们总拿整个士官群体,去跟挂着一两道拐的大学生士兵做比较。你让一帮新兵蛋子跟老兵比军事素质比吃苦耐劳比为人处世,未免有些不公平。

二是大学生士兵经常被迫与连队脱离,安排到机关当文书当报道员当网管甚至是文艺骨干。这些在老兵看来十分安逸又离群的岗位,让人形成了大学生士兵来部队享受“特殊待遇”的认知。

三是大学生士兵退伍后享受各种优越福利,引起了很多人不平衡的心态。

所以,并不是大学生士兵的岗位表现有多差,而是因为他们身上被寄予了这支军队的太多期望,还迟迟没能兑现。

记得2009年年底,解放军报发表了通讯《13万大学生士兵来了》,而如今,那13万人又有多少还留在部队?

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二、

为什么留不住大学生士兵?

首先,套改士官对于大学生士兵吸引力并不大,甚至相对吃亏。我所在的旅士官多数都是四级军士长到顶,即使工资标准相对高中学历士兵高一个级别,最终享受的还是同样的退役安置政策。

再看看某部之前调查的大学生士兵入伍年龄——

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换做是你,你会怎么选择?

是的,大学生士兵有考学提干的机会。我们来算一算:22岁大学毕业当兵,24岁通考上军校,培训一年,25挂上一毛二肩章担任排长。同军校生相比,军龄晚了4年,年龄大了3岁。

换做是你,你会怎么选择?

部队的发展路径有限,而地方的退伍福利却充满诱惑。

以北京为例,本科生入伍能享受的经济补助和部队津贴标准已突破20万元。

在2016年,该市为1000多名退役大学生士兵提供了2000多个公务员、事业单位编制等定向岗位,为420多名退役大学生士兵办理了户口留京。

地方政府出台的高福利解决了大学生士兵“征得到”的问题;部队面对的却是“用得上”和“留得住”的问题。

三、

我们旅曾有一位粒子物理与原子核物理专业的大学生士兵。大家都把他当宝贝,特意把他放到主战岗位上培养。可没想到,当了两年步兵后,他交上了一份这样的退伍申请:

骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟……我向党委申请退役,请酌!

学非所用、用非所长,是对人才的一种浪费。有人提出一个新思路:每年征兵前,能否由部队提需求,汇集后定向招收部队急需专业的优秀大学生。

但现实是,部队培养的干部分配都不一定对口,何况大学生士兵。大学专业又有多少能与部队对口的?

再说,就算专业对口,北大中文系的大学生会愿意在旅里当士官报道员吗?

四、

一支军队当然要吸引高学历高素质的人才,但前提是这类人才要有足够的可能转化为军事人才。

我不赞成军队过分追逐大学生士兵特别是名校大学生士兵,名校生能送去军校当然好,摁到基层部队当兵,留不住的。

为什么不换个思路,让军队的职业教育拥有把低学历士兵培养成高素质大学生士兵的体系与能力。让他们可以在足够多的士官学校接受不同阶段的军事培训;让他们可以通过不同的形式接受部队或者地方院校的学历教育……使其整个职业生涯过程中进行“连续性进程”的系统培训。

剑客君昨天的文章《高中学历还配当兵吗》阐述了这个思路。

也许有一天,这支军队的士官都会是大学生士兵,你说你吐槽啥。

网友精彩留言摘选:

面向大学生征兵的政策是为了充实部队高素质人才的需要,是为了科技强军的要求…大学生士兵本无错,而是我国部队留任体制需要进一步探讨,我身边就有不少大学生士兵,其个人素质综合能力也不错,为何大多不愿留队,更多是因为大二入伍,两年后考学,还要读二年或四年军校,毕业出来就明显晚于军校生,如果二年后没考上军校,继续留队就是一个高中学历,而回到地方就可继续读书,就是本科学历。因此,如何构建好的体系留住大学生士兵,提高部队官兵综合素质才是考虑的。不是说高中学历士兵不是好士兵,但随着科技创新发展,部队大部分装备运用,带兵理念等,大学生士兵的文化水平能更快掌握。我一直认为,高考是个分水岭,虽不能决定一切,但还是有区别的。学习能力的区别。
借口而已,当兵为了什么?难道仅仅为了提干?考军校吗?如果这两样都没有那就走人呗?当军队是什么?那么为什么来参军?也许在很多人看来,当兵的很傻,因为当兵可以做出很多别人想象不到的事情,可以为国家奉献,可以为战友阻挡危险。可以在灾难面前逆行而上。可以……这以往种种都是军人能做出的。军人是什么?军人是国家民族的墙壁,抵御外敌,遮风挡雨。 部队需要是信仰坚定的战士,而不是投机的商人。所以在部队:升官发财请走别路,贪生怕死莫入此门。
作为一个待了八年的大学生。。我也有话要说。 第一,“大学生士兵”好不好带,不在于大学生,而在于带兵人的素质能力和方式方法。。因为某些大学生在某些方面的认知,经验,专业技能超越了普通士官,甚至严重威胁他们的权威 第二,大学生士兵在年龄上和班长骨干相差无几,甚至有的还大。。让彼此比较尴尬(部队习惯在乎兵龄,但新形势下也不得不考虑年龄,尤其套改士官的地位有待肯定) 第三,“大学生士兵”在退伍安置就业方面,远不如普通同级别士官。(可是年龄已经大了,社会是看年龄的),为了以后出来生活不得不另外一种选择无可厚非
实际情况来看,大学生士兵也好,高中也罢。都不能作为衡量好兵与否的标准。大学生士兵不一定强于高中毕业生士兵,高中毕业生士兵也不一定弱于大学生士兵,当兵的层次里,学历决定不了士兵的综合水平,态度才能决定你的路走多远。话说,既见过高中没毕业的叼兵,也见惯了光想着念着未来却不知好好走路的大学生士兵。都是人,就别贴标签了
我是来看评论的,有啥好吐槽的,句句在理,时时刻刻接受这种种的学无所用,用无所长,象牙塔出来直接来到部队的融炉在被搞特殊,被标签,被没定位好,还在调整心态继续服役中,一直怀疑自己的选择,现在看到这么大胆的标题,我释然了,士官身份没有理直气壮的理由,今年四级军士长期满有个华丽的转身,不必考虑得失,继续打怪升级,生活工作是自己的,没人去随意评论,那份担当责任奉献到哪都不会变,平台不一定比部队大,做好自己,内心强大的女战士~06年的大学生士兵
大学生士兵是个特殊群体,按2011.11月以后服役满12年可安置来算,本科生转业实际服役12年,大专生转业实际服役13年,转业年龄普遍偏大,基本上都在33岁以上,而高中生入伍12年转业才30岁左右,而未入伍的大学生在35岁以内到地方上选择工作的机会更多,还可以考事业单位和公务员,大学生退役士兵转业年龄接近35岁,如果对工作不满意,因为年龄问题跳槽的机会也比较少了,希望出台专门针对大学生退役士兵的政策,适当放宽服役年限或者退伍后放宽参加地方公务员或事业单位考试的年龄限制,多给大学生士兵参加地方公务员和事业单位招聘入编就业的机会,督促各省每年拿出事业单位岗位针对退役大学生士兵做好招聘,不要组织了两次后面就不再组织了,同时要抓好各省军人事务厅的工作,多干实事,突出大学生参军的优势,转业政策不要和非大学生士兵搞一锅煮,一刀切!
我认为不愿意要大学生士兵,还有以下几点原因:1、大多为应试教育成长起来,就忙着学习考试,多才多艺的还是少数,基本的劳动技能很不足,活干的不好,还怕苦怕脏;2、民主意识强,服从意识差,缺乏新老兵观念,爱发牢骚,柔性有余,刚性不足;3、没有把当兵作为一种活着的出路,不愿意长期服役,有临时观念,再加之思想活跃,太敏感,导致思想问题多,情感问题多,更容易为恋爱问题、生活琐事所累,管理成本很高!
因为大学生不好带就说大学生不好的带兵人思想都是还停留在以前和只盯着眼前利益的人,大学生思想活跃,确实难管,大学生整体的体能素质确实不如高中生,但这不代表军事素质差,未来的战争是高科技战争,未来的中国军队是要走出国门的,思维活跃才能不断创新创造,高素质才能玩转高科技,未来但凡涉及到战斗的兵都是要玩转高科技的,武警部队现在也开始配发大量的技术装备。说大学生不好的人,我就举一个例子,我就是大学生士兵,今年入伍第六年,单位组织了60个人学习狙击,说到了最简单的三角函数,就我一个人能一听就懂,更高端的就更别说了。
人各有志,勉强不得!其实大学生士兵也好,高中生士兵也好,你在部队的成就不在于你的学历,而在于你的志向!开国将帅里,有科班出生的将帅,也有放牛娃和长工出生的将帅。关键是要不断学习,不断实践,提高自己的能力,找到适合自己的位置,施展自己的才华!再说了,大学扩招,现在的大学生多如牛毛,大学生士兵也不娇贵了,部队用平常心去对待,用公平公正竞争的方法激励包括大学生士兵的广大士兵(士官)在部队实现自己的人生目标!

注:来源“三剑客”

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