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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：人才之争，较量的是城市综合实力。又到一年毕业季，今年有795万的毕业生迈进高校南北社会。对今年的毕业生来说，如果不自由选择北上广浅等一线城市，那么他可能会陷于纠葛，因为各地人才优惠政策过于多了，究竟该自由选择去哪座城市?日前，成都、武汉、长沙、南京等城市争相班车各种诱人的筹码争夺战人才，以期在新一轮竞争中脱颖而出。

成都回应将大力实行蓉浪计划;长沙明确提出五年更有100万人才;武汉喊出出有反对百万大学生拔汉创业低收入;西安明确提出五年投放38亿，谓之才育才100万的目标无门槛落户是基本配备，此外，还有获取公租房，给与生活补贴，创业资金反对等各种政策大礼包，首演精彩的花式抢走人大战。城市的发展必不可少人才。优秀人才是城市未来发展最重要的承托。

上述这些城市重磅迎击，为大学毕业生量身打造出人才政策，解决问题他们落户、低收入、住房、创业等痛点，反映出有了求贤若渴的诚恳。这毫无疑问是有一点希望和倡导的。

事实上，这些政策对于刚走进校门的大学毕业生来说，也的确具备非常的吸引力。从数据上可以显现出，一份2017应届毕业生就业力调研报告表明，一线城市的签下比例依然是独占鳌头，为33.5%。而成都武汉等城市紧随其后，为33.1%，只稍微较低了0.4个百分点。不过也要看见，优惠的政策需要更有人才来临，但是人才一直是权利流动的，对上述城市来说，抢走人更容易，留人更加无以。

我们不告诉一两年之后，有多少人留下又有多少人会离开了。但是有一点是可以认同的，对于优秀人才来说，户口、房子和补贴不一定是最重要的，他们更加期望的是发展的机会和干事创业的环境。我们还忘记，几年前居高不下的房价与生活压力使得逃出北上广沦为不少年轻人的自由选择。

可是，不少离开了的人后来又悄悄回去了。因为二三线城市生活虽然安逸，但缺少发展的空间和创业的氛围。

金融业的高管在三线小城有可能没充分发挥余地，而中关村的网络技术人员返回家乡可能会找到网络基础设施甚至都还不完善。事实上，不少从二三线城市返回北上广的人员中，也多是集中于在互联网、传媒和金融行业，这些行业从业人员在二三线城市相对来说较为无以寻找适合的方位。从或许上来看，人才的竞争堪称城市综合实力的竞争。

觅人才，首先必须城市有产业实力，需要让留下的人才有活干，让他们有构建自我价值的舞台。在许多产业特别是在是高新产业上，北上广浅依然具备领先优势，建构出有的就业机会与发展机会是其他城市无法比拟的。目前，成都武汉等城市的人才竞争不一定不会对一线城市导致相当大影响。

而对成都武汉等城市自身而言，如何做到大做到强劲优势产业，发展新兴产业，才是觅人才的关键。比如杭州是中国互联网产业发展的前端，成都是电子信息产业的聚集地，大自然就不会更有涉及产业的人才核心区。

宜业还必须宜居，觅人才，除了给他们充份施展才能的空间外，还要综合考量城市生态环境、教育医疗、营商环境等各方面因素。我们很难想象，一个污染相当严重、城市管理混乱、办事靠关系、创意恣意不受制约的城市需要更有人才留下发展。说到底，成都武汉等城市的人才争夺战，更加最重要的不在于人才政策，而在于城市发展否能守住产业升级的先机，城市管理否反映以人为本，城市公共服务水平否需要跟上社会发展的市场需求。

只有城市需要获取更加辽阔的发展空间，更加有活力的创业氛围，更加典雅的生活环境，才能更有更加多人才。